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【輝煌十三五--九公司成績單】向管理要效益 爭當發展排頭兵

發布時間:2021-01-28 來源:九公司 撰稿人:王輝、任家科 瀏覽次數:416

   “十三五”期間,九公司堅持“質量第一、效益優先”的發展方針,持續推進精細化管理,加強工程質量管控;牽手“大客戶”,“走出去”紮根河南市場,做強做優房建主業,打造了一批標杆項目,獲國家優質工程獎1項,黃山杯2項,安徽省建築質量標準化示範工程1項,企業規模跨上10億台階,利潤穩步增長,爭當公司發展排頭兵。


國家優質工程獎--惠而浦工業園惠而浦總部及研發中心工程


經營產值雙雙超越倍增

   “十三五”期間,九公司累計承建32個項目,施工麵積達360萬平方米,累計竣工麵積196萬平方米;累計承接合同額46.83億,是“十二五”期間的2.45倍;累計完成產值42.98億,是“十二五”期間2.47倍;實現利潤超過目標計劃近2倍。

2020年,九公司承接合同額8.33億,是“十二五”末的4.2倍;完成產值10.97億,是“十二五”末2.35倍。企業規模邁上新台階。


鄭州旭輝·空港時代·曦園一標段項目


牽手“大客戶”走出去開辟新局麵

   “十三五”期間,九公司貫徹落實公司“大客戶”、“走出去”發展戰略,通過高質量工程建設,帶動二次經營、多次經營實現“走出去”發展新突破。“十三五”期間,九公司先後牽手旭輝、中梁、北京城房、碧桂園、新城、聯華等一線房企;五年中,承接大客戶合同額32.04億,占總額的68.42%。

   2018年,九公司跟隨大客戶,承接了河南平頂山中梁鷹城壹號院項目,實現“走出去”承接省外項目零突破。隨後相繼承建了鄭州旭輝·空港時代·曦園一標段項目、平頂山濱河家園項目。九公司市場結構進一步優化在穩固原有的合肥、銅陵、蕪湖、滁州、亳州、淮南市場基礎上,紮根河南,形成省內、省外項目兩條腿走路局麵。

精細化項目管理助推企業高質量發展

   “該項目在眾多廠房項目中是很優秀的!”2018年通威太陽能有限公司董事長謝毅在調研九公司實施的通威太陽能建設工地時這樣評價。

   “十三五”期間,九公司堅持以質量提升品牌,通過開展監督檢查落實公司質量管理製度,全麵推行樣板引路,實測實量,狠抓項目精細化管理,工程質量穩步提升,實現一次交驗合格率100%,打造了一批優質精品工程,獲得了業主的高度評價,在質量管控方麵成為業界翹楚。


甲方月度巡檢排名表


   九公司每年施工的項目數多於10個,是分公司中年施工項目最多的一個,而且單體多、體量大、戰線長。為了確保項目質量,九公司出台了“九公司各工序質量施工底線要求”,進一步細化質量管理要求和標準,對不符合要求的一律采取強製改進措施,保障工程質量高標準。

   五年來九公司承接的項目在旭輝地產、碧桂園、北京城房、中梁地產、聯華集團等企業甲方、第三方檢查中,屢屢奪得前三名,多次受到通報表揚獎勵,為公司贏得甲方“優秀供應商”稱號。旭輝鉑悅府、中禦公館、合肥十裏春風、淮南網雲小鎮、鄭州空港等諸多項目作為行業標杆,接待甲方、兄弟單位、屬地主管單位等參觀觀摩100多次,全麵提升了企業的社會美譽度。

領導包保狠抓關鍵環節提升企業效益

   一手抓質量管控,一手抓成本管控。“十三五”期間,九公司實行領導包保製度,設立領導班子項目聯係點,加強項目領導班子建設,分解重點任務,責任到人,盯緊項目各個關鍵環節,有力提升項目成本管控。五年來,九公司所有項目決算定案及時,竣工項目15個,決算定案項目17個,未出現一例工程竣工後決算久拖不決現象。



   九公司每年年初對責任狀重點工作進行任務分解,實行領導包保進項目,重要客戶分公司主要領導親自溝通,推進資金回收。分公司調整充實核算隊伍,狠抓資金成本工作。每個項目安排專人與建設方對接項目工程款回收、結算定案、竣工決算等工作,及時了解建設方重大事件的信息,加強與建設方溝通,依據合同落實匯款,每月工作會上通報進展,牢牢把控項目成本進度。

   分公司著重對項目的成本進行管控,分公司成本部不定期到項目現場進行成本還原,堅持與標前測算相比較,出現偏差就地進行分析研判,製定糾偏措施,督促項目整改。5年來,九公司有10多個重點項目開展過程糾偏,對項目成本管控起到了積極作用。

培養人才服務公司整體發展

   九公司高度重視管理人才培養工作,不僅傳承公司傳幫帶優良傳統,還每年有計劃地組織職工參加社會培訓機構、集團及公司各類培訓、觀摩交流活動,邀請專家深入分公司、項目部開展各類培訓講座。在項目組建班子時,采取老新結合的方式,大膽啟用年青同誌挑大梁,形成互補和合力,既給舞台又給壓力,促進了青年職工的成長成才。


黃山杯工程--東方航空大廈工程


   五年來,九公司引進一級建造師6名,招收新進場大學生37名、優秀施工人員39名。不僅強壯了人才隊伍,還為公司機關部室、兄弟單位輸送了一大批中層管理骨幹。目前,九公司擁有一級建造師20名,是2015年的4倍,高級工程師7名,人才濟濟,激情蓬勃。

   聚焦高質量,揚帆再出發。“十三五”期間九公司取得了長足的進步,提升了管理、鍛煉了隊伍、開拓了市場, 迎來“十四五”,九公司將繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,乘勢而上,再創新高。